崗位職責(zé)：

1.審核公司各業(yè)務(wù)部門擬簽訂的服務(wù)合同，提出法律意見；

2.配合各部門處理勞動仲裁/訴訟案件需要從法律角度提出處理意見；

3.對公司各部門提出的勞動法律咨詢問題，給予及時準(zhǔn)確的回復(fù)；

4.負(fù)責(zé)外包員工勞動爭議案件以及公司其他相關(guān)法律訴訟案件的處理；

5.梳理靈活用工、派遣員工、勞務(wù)用工的風(fēng)險(xiǎn)，定期開展法治宣傳培訓(xùn)，針對業(yè)務(wù)變化、政策變化，及時補(bǔ)全、修訂法律事務(wù)管理流程；

6.提出系統(tǒng)需求，以系統(tǒng)為支撐實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)控制、降低法律事務(wù)性工作成本投入；

7.管理外部律師事務(wù)所，跨部門運(yùn)營溝通工作

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)或法律專業(yè)；

2、通過國家司法考試，5 年以上企業(yè)法律服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或 3 年以

上勞動法律服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、偶爾需要出差，有較好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工

作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、具備出色的文案工作能力和一定的英文能力；

5、具備出色的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識，有較好的親和力。