崗位職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及后續(xù)工作;
2、完善公司各類制度、各類辦公文書的起草、發(fā)布及修訂,組織員工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等工作;制訂各部門績效考評,并跟蹤落實。
3、辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動及晉升相關(guān)手續(xù)的辦理及員工勞動合同的簽訂與管理工作;
4、人事信息管理與員工檔案的維護,包括員工花名冊的整理歸檔,更新員工通訊錄等;
5、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)報表的提交及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理等
行政工作:
1、負(fù)責(zé)行政辦公用品、節(jié)假日福利等物資基礎(chǔ)采購、保管、發(fā)放和登記工作;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤及績效管理及統(tǒng)計工作;
3、員工活動組織實施,定期策劃各類員工團建活動;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事件;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置及固定資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
7、負(fù)責(zé)行政外聯(lián)事務(wù),包括但不限于各類證照等資質(zhì)文件辦理、公司年報申報等,跟進協(xié)助項目申報,費用報銷等。
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任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具有2年以上工作經(jīng)驗,cet4優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力;
3、具有高度的團隊精神,責(zé)任心強,熟練使用辦公軟件;
4、具有強烈責(zé)任感,做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
5、服務(wù)意識強,待人友好熱情,善于溝通,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性;
6、有責(zé)任心、耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
工作時間:大小周 ,每天7小時工作制;
薪資:固定薪資7-10K,根據(jù)面試情況定級定薪,入職即繳納五險一金
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、餐補