一、工作內(nèi)容?
1、客戶開拓與維護(hù):積極利用多種渠道,如線上平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、社交活動(dòng)等,挖掘潛在客戶,不斷拓展客戶資源版圖。定期回訪老客戶,了解其使用產(chǎn)品后的體驗(yàn)及新需求,維護(hù)良好合作關(guān)系,確保客戶持續(xù)合作并爭取獲得更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。?
2、產(chǎn)品銷售推廣:深入了解公司智能機(jī)器人產(chǎn)品、軟件及相關(guān)技術(shù)服務(wù)等。針對不同客戶需求,定制個(gè)性化的銷售方案,通過生動(dòng)的產(chǎn)品演示、專業(yè)的技術(shù)講解,向客戶清晰闡述產(chǎn)品價(jià)值,促進(jìn)銷售訂單的達(dá)成。?
3、市場調(diào)研反饋:時(shí)刻關(guān)注智能機(jī)器人行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢,收集客戶對產(chǎn)品的反饋建議,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為產(chǎn)品優(yōu)化升級及市場策略調(diào)整提供有力依據(jù)。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與公司研發(fā)、售后等部門密切配合,確保客戶需求在產(chǎn)品交付及后續(xù)服務(wù)中得到妥善滿足,保障銷售流程的順暢進(jìn)行。?
二、崗位要求?
1、年齡:20-35 歲,年輕富有活力,具備積極向上的工作態(tài)度。?
2、溝通能力:出色的溝通表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶交流,善于傾聽客戶需求并快速給出有效回應(yīng)。?
3、學(xué)習(xí)能力:對智能機(jī)器人等科技產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣,具備快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)知識(shí)的能力,以應(yīng)對復(fù)雜多變的市場需求。?
4、抗壓能力:能在銷售壓力環(huán)境下保持良好狀態(tài),勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo),具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)。?
5、團(tuán)隊(duì)合作:有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂于分享經(jīng)驗(yàn),與團(tuán)隊(duì)成員攜手共進(jìn)。?
三、福利待遇?
1、薪資待遇:提供具有競爭力的無責(zé)任底薪 + 高額業(yè)績提成 + 崗位補(bǔ)貼,收入上不封頂,充分體現(xiàn)你的銷售價(jià)值。隨著業(yè)績增長,提成比例還將逐步提升,激勵(lì)你不斷突破自我。?
2、休假制度:實(shí)行大小周休息制,法定節(jié)假日全休,還有帶薪年假。年假天數(shù)會(huì)隨著司齡增長而增加,最長可達(dá)10天,讓你有充足時(shí)間放松身心,平衡工作與生活。?
3、、培訓(xùn)晉升:完善的培訓(xùn)體系涵蓋入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)深度培訓(xùn)、銷售技巧進(jìn)階培訓(xùn)等,助力你快速成長。透明的晉升機(jī)制讓優(yōu)秀的你能快速晉升管理崗位,從銷售專員晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理,甚至更高職位,每一步晉升都伴隨著薪資與職責(zé)的提升。?
4、員工福利:繳納五險(xiǎn)一金,為你的生活提供堅(jiān)實(shí)保障。不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),如戶外拓展、主題派對、旅游等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;發(fā)放生日福利,精心準(zhǔn)備的蛋糕券或定制禮物讓你感受到溫暖;節(jié)日禮品在各大傳統(tǒng)節(jié)日與西方節(jié)日準(zhǔn)時(shí)送達(dá),讓你過節(jié)更有儀式感。?
5、孝心養(yǎng)老金:當(dāng)你的銷售業(yè)績累計(jì)達(dá)到一定金額,父母其中一人可以每月領(lǐng)取 600 元的孝心養(yǎng)老金。我們深知你的拼搏離不開家人的支持,這一福利旨在回饋你的家庭,讓你的家人也能分享你的奮斗成果。
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