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更新于 4月2日
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數(shù)據(jù)工程師

面議
  • 長(zhǎng)沙開福區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)質(zhì)量
一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，整合已建成的各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的有效組織與管理，保障各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間互相打通屏障；
2.統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理，提出實(shí)施及優(yōu)化方案，維護(hù)數(shù)據(jù)穩(wěn)定，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗，制定清洗方案，執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗，監(jiān)督清洗過程，核查清洗結(jié)果，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析交通數(shù)據(jù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常問題，配合外場(chǎng)單位排查數(shù)據(jù)異常原因，提出整改方案建議并配合外場(chǎng)單位完成數(shù)據(jù)異常問題處理；
4.完成數(shù)據(jù)篩查和數(shù)據(jù)核實(shí)，撰寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)核查、治理、整改報(bào)告。

二、崗位要求
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)，不超過35歲；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具備獨(dú)立分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、日志信息，發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的能力；
4.熟練掌握需求分析工作流程及方法論，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、溝通引導(dǎo)能力；
5.熟悉主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工具者優(yōu)先；
6.具備5年以上大中型大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、待遇
月薪12-16k，入職后按照學(xué)歷和工作經(jīng)歷確定工資，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?yōu)秀者工資可上浮具體面議。同時(shí)根據(jù)工作實(shí)績(jī)，評(píng)定發(fā)放績(jī)效工資，另有通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、單位體檢、差旅補(bǔ)助等福利；雙休，單位購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)：國(guó)防科大一號(hào)院、三號(hào)院或岳麓區(qū)中電軟件園。

工作地點(diǎn)

國(guó)防科大一號(hào)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京西城區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

毛旭威/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
融通人力資源開發(fā)有限公司
中國(guó)融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司是中央管理的商業(yè)類國(guó)有獨(dú)資公司，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險(xiǎn)服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱：融通人力公司）是中國(guó)融通文化教育集團(tuán)所屬的全資子公司，負(fù)責(zé)中國(guó)融通集團(tuán)人力資源中心的日常運(yùn)營(yíng)工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念，依托一個(gè)基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)和四個(gè)價(jià)值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù)，堅(jiān)持做有溫度的人力資源陪伴者。
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