崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及特點(diǎn),協(xié)助部門主管制定學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)方案;
2、負(fù)責(zé)素質(zhì)類或應(yīng)試類課程授課;
3、按學(xué)校課程設(shè)置及大綱要求保質(zhì)保量完成每次授課,并做好課程記錄;
4、觀察教學(xué)進(jìn)度,對教學(xué)情況進(jìn)行追蹤及了解,針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案;
5、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容,階段性進(jìn)行知識檢測,及時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
6、認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
7、積極參與公司內(nèi)部發(fā)展的其他事務(wù)性工作,完成教學(xué)部門主管安排的其他任務(wù);
任職要求:
1、專業(yè)對口(數(shù)理化學(xué)科不限專業(yè)),本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,具備扎實(shí)的學(xué)科功底,優(yōu)秀的表達(dá)能力和的語言運(yùn)用能力;
3、具備教師資格證優(yōu)先,無教資可在入職后1年內(nèi)考取即可;
4、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、擅于學(xué)習(xí)、樂于分享;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
1、筆試,2、試講+復(fù)試;(管理崗可安排直接和部門負(fù)責(zé)人溝通)兩輪均為現(xiàn)場
初試:候選人填寫《應(yīng)聘登記表》+對應(yīng)學(xué)科筆試題,筆試題正確率60|%以上進(jìn)行試講(筆試題選一道題或自己準(zhǔn)備,試講時(shí)間10分鐘內(nèi)),試講由人力資源部負(fù)責(zé),對候選人進(jìn)行初步篩選,并將結(jié)果反饋給用人部門
復(fù)試:試講(15分鐘左右)+面談;有對應(yīng)學(xué)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試,會從更專業(yè)的角度評定候選人的能力,并根據(jù)試講、筆試、綜合能力確定候選人的保底、教師等級(不同等級對應(yīng)的底薪、課時(shí)費(fèi)都是不同的)
教師崗位沒課就是早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)半,有課就根據(jù)每個(gè)老師的課表來調(diào)整時(shí)間。需要培訓(xùn)的教師(無教學(xué)經(jīng)驗(yàn))前期都是單休(周一) 有經(jīng)驗(yàn)的教師:周一周二休息兩天
周四固定教研 9:00-17:30 授課時(shí)間不定 最早8:00上課 最晚20:30下課