崗位以業(yè)務(wù)管理方向的人才培養(yǎng),以潛力軍崗位進行工作和酒水行業(yè)了解市場情況。 主要在安徽境內(nèi)縣域工作,要求 統(tǒng)本 30及以下,有終端銷售品商戶維護拓展類的經(jīng)驗2年以上。前半年在合肥或者淮北培訓,半年后管理職身份進入安徽內(nèi)各縣域市場
待遇情況:
14-21w(月薪+崗位+月度獎金+年終獎,固定浮動3-4:6-7;淮北 入職繳納 實繳 公積金單邊 )第一次淮北入職 可以申請人才補貼 不提供住宿
崗位工作職責:
1、走訪市場,檢查終端陳列、政策執(zhí)行檢查匯總檢查結(jié)果
2、數(shù)據(jù)收集與整理,即時性市場信息整理及反饋;
3、市場違規(guī)行為檢查處理:與服務(wù)商共同監(jiān)察市場低價竄貨現(xiàn)象,促銷活動、銷售價格等執(zhí)行情況監(jiān)察,經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售行為監(jiān)察
4、通過市場調(diào)研報告整理市場基礎(chǔ)信息、竟品分析,問題發(fā)現(xiàn)等,提出優(yōu)化方案
1.平均年齡30歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.2年及以上銷售經(jīng)驗,o2o、快消或消費品(耐消)行業(yè);酒店/經(jīng)銷/商超/全渠道,安徽省內(nèi),base淮北總部或合肥,前半年base地學習培訓,后期分配區(qū)域為安徽省內(nèi)
3.過往的銷售經(jīng)驗背過銷售任務(wù)/目標;(1-2年管理經(jīng)驗(1個人也可以 經(jīng)銷商管理))
4.具備良好的學習力和自驅(qū)力,有變革意愿和責任感;
5.具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)和問題解決能力;
6.接受出差及業(yè)務(wù)輪崗機制。