1.人員招聘:招聘任務(wù)跟進(jìn)，包括為供應(yīng)商下發(fā)招聘任務(wù)、招聘達(dá)成預(yù)測(cè)、實(shí)際達(dá)成統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)罰計(jì)算。

2、商務(wù)結(jié)算:根據(jù)供應(yīng)商結(jié)算規(guī)則，統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人事等專業(yè)優(yōu)先

2、有較好溝通能力、數(shù)據(jù)分析與計(jì)算能力，有SQL能力的優(yōu)先

3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有800人及以上公司的HR、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)、供應(yīng)商管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

福利待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；年度獎(jiǎng)金；住房補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼；