任職資格：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上空調(diào)冷暖行業(yè)銷(xiāo)售，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也可考慮；
（2）形象氣質(zhì)佳、性格外向、反應(yīng)敏捷、談吐流利；
（3）較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與合作意識(shí)，及較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力，有志于在銷(xiāo)售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
崗位職責(zé)：
（1）通過(guò)各種途徑，發(fā)掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關(guān)系；
（2）詳細(xì)做好來(lái)電、來(lái)訪、客戶記錄，建立客戶檔案，定期跟進(jìn)；
（3）總結(jié)、整理并更新銷(xiāo)售資料，確保銷(xiāo)售資料的準(zhǔn)確性；
（4）執(zhí)行個(gè)人和小組的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成考核指標(biāo)；
（5）掌握銷(xiāo)售流程中各環(huán)節(jié)要求，填寫(xiě)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)表單；
（6）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶關(guān)系維護(hù)和客戶意見(jiàn)反饋。
薪酬福利：
（1）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，職位綜合月薪1-2萬(wàn)（含提成），采用底薪（4K-9K）+ 提成+福利+年終獎(jiǎng)金模式；
（2）健全的福利機(jī)制，五險(xiǎn)、交補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期體檢以及各種節(jié)日福利等。
（3）企業(yè)文化氛圍：無(wú)總稱謂、人性化管理、尊重每一位員工、簡(jiǎn)單直接、年輕、活力、務(wù)實(shí)、彈性工作制、各種文體娛樂(lè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
（4）培養(yǎng)辦法：采用一對(duì)一的導(dǎo)師傳幫帶模式，通過(guò)為期3個(gè)月的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)，讓新員工逐漸成為業(yè)務(wù)骨干。
（5）職業(yè)通道：客戶經(jīng)理----銷(xiāo)售組長(zhǎng)----銷(xiāo)售經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)---店總。