一、崗位職責(zé)：

1、對項目機電版塊質(zhì)量、形象進度、安全生產(chǎn)、成本控制、對外商務(wù)等整體管理把控。

2、做好機電版塊總承包管理職能，負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理、總包單位及其他相關(guān)單位、分包商的內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜，堅持客戶至上。

3、在項目機電版塊初步設(shè)計階段，配合公司與設(shè)計院深入交流，提前介入把公司經(jīng)營點體現(xiàn)在設(shè)計圖紙上。招投標(biāo)階段做好商務(wù)策劃及成本分析工作。

4、薪資=年薪+項目結(jié)算分紅：

（1）年薪（15-20W）=基本工資+績效工資+獎金；

（2）獎金=（最終結(jié)算利潤-上繳利潤）*（8-12%）。

二、任職要求：

1、5年以上相關(guān)大型項目管理工作經(jīng)驗，持有一級建造師相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。

2、具有強大的學(xué)習(xí)力，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，運用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中，創(chuàng)造價值。

具有良好的溝通能力，較強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，以及團隊作戰(zhàn)能力。

營科（天津）建設(shè)工程有限公司成立于2020年9月，是由原央企員工合伙創(chuàng)建，公司以事業(yè)合伙人制度為發(fā)展機制，希望有一批有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的同事前行，設(shè)置不同層級合伙人制度，一起成為事業(yè)合伙人，共識、共擔(dān)、共創(chuàng)、共享，借鑒字節(jié)跳動、蘋果、華為等企業(yè)文化精神，用五到十年時間，立志成為一家智慧機電公司。不負(fù)時光，不忘初心，在改革開放激蕩五十年時書寫光榮與夢想。

公司使命：實現(xiàn)萬物互聯(lián)的智能生活

公司愿景：成為一家智慧機電公司

公司價值觀：客戶至上 匠心營造 事業(yè)合伙 價值創(chuàng)造