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更新于 3月14日
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車身系統(tǒng)產(chǎn)品工程師（車企+長期外包）

1.5-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能座艙車身域產(chǎn)品開發(fā)
1、負(fù)責(zé)車身域/網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)體驗特性系統(tǒng)相關(guān)需求收集、評估、分析，轉(zhuǎn)化為車身域、車身域跨系統(tǒng)功能域需求，維護車身域/體驗特性功能清單；
2、負(fù)責(zé)車身域子系統(tǒng)/車身域跨系統(tǒng)體驗特性整體方案設(shè)計，包括子系統(tǒng)電氣原理設(shè)計、電氣設(shè)備清單的梳理維護、系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)電氣需求定義、系統(tǒng)內(nèi)外交互信號定義、系統(tǒng)規(guī)范編制、系統(tǒng)SOA功能服務(wù)化設(shè)計、系統(tǒng)API詳表設(shè)計和管理等；
3、負(fù)責(zé)車身域系統(tǒng)/網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)體驗特性功能開發(fā)、設(shè)計端測試及優(yōu)化，推動解決產(chǎn)品在測試、生產(chǎn)和應(yīng)用過程中的技術(shù)問題閉環(huán)
1、大專及以上學(xué)歷，車輛、機械、汽車電子、電氣自動化、電子信息等工科專業(yè)出身；
2、3-5年車身控制系統(tǒng)功能或跨系統(tǒng)體驗特性功能開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉汽車電子開發(fā)工作流程，能夠獨立開展車身/跨系統(tǒng)功能設(shè)計工作，溝通能力強，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，團隊合作意識好

工作地點

江淮汽車技術(shù)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹女士/招聘顧問

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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