職位描述:
1、本崗位屬于公司下屬制造分公司人事行政負責人,主要負責人員的招聘、薪酬、員工關(guān)系、績效考核等模塊的工作;
2、基礎性事務工作:員工考勤檢查、辦公環(huán)境7S管理、公共關(guān)系介紹等;
3、負責與公司總部人力資源部各模塊進行對接,做好向工廠負責人匯報工作;
4、做好基本制度建設和落實,負責所屬區(qū)域的文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),40周歲以下;
2、五年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,具備人力、行政管理體系建設能力及實際管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)的風險管控,包括制度流程設計的風險規(guī)避、各類合同管理、各類糾紛處理等。