崗位職責(zé)
1、每日體現(xiàn)差異、時效、成本、體驗相關(guān)數(shù)據(jù)，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)合現(xiàn)場實際情況，提出解決方案匯報給leader，立項，最終閉環(huán)。
2、指出現(xiàn)場存在問題、提出解決方案、聯(lián)動橫向部門形成可落地的改善方案并推動方案落地；
3、結(jié)合現(xiàn)場階段性目標，制定KPI，有效協(xié)助業(yè)務(wù)&功能部門達到目標值，讓公司運營效率和品質(zhì)質(zhì)量得到提升。
4、以周/月維度匯總數(shù)據(jù)，承擔(dān)倉儲運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計職責(zé), 通過數(shù)據(jù)挖掘，掌握運營現(xiàn)狀，編寫運營問題分析報告，給管理層提供決策支持，實現(xiàn)PDCA的閉環(huán)。
任職要求
1、大專學(xué)歷及以上；
2、3-5年工作經(jīng)驗（具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷尤佳）；
3、倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域質(zhì)控類工作經(jīng)驗3年及以上；
4、熟悉倉配業(yè)務(wù)流程，并且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有一定的團隊協(xié)作能力及組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及流程優(yōu)化能力；
6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力；
加分項
1，數(shù)據(jù)處理能力及數(shù)據(jù)敏感度；
2，有過倉端數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗