400-885-9898
更新于 2月11日
智聯(lián)APPAPP
舉報

市場部培訓(xùn)主管（國企合資企業(yè)）

7000-8000元·14薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)
1、本科及以上學(xué)歷，工科類、石油類或工商管理類相關(guān)專業(yè)，30歲以下；
2、可以深入了解市場部員工在專業(yè)技能、知識儲備、工作流程等方面的培訓(xùn)需求，為制定精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)；
3、積極尋找和整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，邀請內(nèi)外部資深市場專家、業(yè)務(wù)骨干作為培訓(xùn)講師，同時與外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和師資力量；
4、團(tuán)隊榮譽(yù)感、溝通能力、高效的辦公能力、優(yōu)秀語言表達(dá)能力；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的各項管理工作，如培訓(xùn)場地安排、設(shè)備調(diào)試、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、學(xué)員考勤記錄等，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，保障培訓(xùn)工作的有序開展。
6、按照培訓(xùn)計劃，組織各類培訓(xùn)活動，如內(nèi)部培訓(xùn)課程、工作坊、研討會、在線學(xué)習(xí)等，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。同時，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)，靈活運(yùn)用案例分析、小組討論、角色扮演、模擬演練等多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
7、有效的對接上下級，甲乙方等。

獎金績效

年終獎金及績效

工作地點(diǎn)

天河數(shù)字產(chǎn)業(yè)園1號樓

職位發(fā)布者

于春陽/技術(shù)服務(wù)事業(yè)部經(jīng)理

立即溝通
公司Logo康士伯油氣技術(shù)(天津)有限公司
自成立以來，公司將科研和技術(shù)服務(wù)列為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，通過不斷的自主創(chuàng)新和實踐摸索，已經(jīng)擁有了成熟的產(chǎn)品和豐富的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，并已取得了ISO14001、OHSAS18001、ISO9001等管理體系認(rèn)證證書。目前公司的主營業(yè)務(wù)為：能源行業(yè)非標(biāo)自動化工具研發(fā)、綜合錄井與試井服務(wù)、油田增產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督技術(shù)服務(wù)等，業(yè)務(wù)范圍涉及陸地與海洋。公司憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品性能、專業(yè)的技術(shù)隊伍和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)能力，圍繞綜合錄試井技術(shù)服務(wù)、多分支超短半徑鉆完井技術(shù)服務(wù)以及完井全生命周期技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督技術(shù)服務(wù)，取得了一系列突出業(yè)績，并獲得了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。除此之外，公司擅長能源行業(yè)內(nèi)的獵聘服務(wù)與人力資源服務(wù)，既可以滿足能源企業(yè)對高端成品人才的需要，又可高效解決客戶引進(jìn)人才后的合同簽約、薪酬發(fā)放、福利保障、勞動風(fēng)險、職業(yè)通道等等若干問題。
公司主頁