一、職責及責任
1.新員工崗前培訓，試用期輔導，轉正考核評審。
2.依據標準人工，確保工時成本在標準范圍內，額外工時合理性審核，編制額外工時日報；
3.線體目視化管理，識別安全風險，定期5S巡查，形成安全巡查記錄。
4.依據生產計劃匹配各方資源，確保當班整體生產任務達成，編制生產日報；
5.記錄工序異常工時，反饋責任部門改善，追蹤驗證改善結果是否滿足要求；
6.配合主管定期總結當前存在的管理、執(zhí)行、改善類問題，組織內部檢討培訓或提出培訓申請；
7.激勵團隊成員，確保一線作業(yè)員保持工作效率和士氣；
二、任職資格(學歷、專業(yè)、知識、技能、能力)：
1.中?；蛞陨蠈W歷，熟悉電腦辦公軟件操作；
2.2年以上制造業(yè)一線管理經驗，熟悉生產過程異常反饋處理流程。
3.豐富的一線作業(yè)者協(xié)調管理經驗，維護和諧的工作氛圍；
4.備較強的分析問題解決問題經驗及創(chuàng)新思維；
5.較強的工作責任心和工作激情，能承受較大工作壓力；