崗位內(nèi)容：
1. 負責部門培訓計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計和開發(fā)培訓課程， 包括崗位知識技能培訓、行業(yè)前沿培訓等， 并通過錄制課程等多種方式傳播；
3. 定期收集培訓對象對培訓課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進。

任職要求：
1. 本科及以上學歷， 人力資源、 教育學或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 具備3年以上的培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。