崗位職責(zé)：
1．招聘管理：負(fù)責(zé)招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，如招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。
2．員工關(guān)系管理：處理員工調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、員工滿意度調(diào)查等。
3．員工培訓(xùn)：計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、組織和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，以及追蹤培訓(xùn)效果。
4．人事檔案管理：維護(hù)員工基本信息和檔案，確保信息的準(zhǔn)確性。

試用期一到兩個(gè)月底薪3000＋提成，綜合薪資4000，
工作時(shí)間早8晚5，每周休周日，法休，員工旅游，定期團(tuán)建
多勞多得，上不封頂