工作內容:
人事工作:
1、負責發(fā)布招聘信息,篩選應聘人員簡歷、面試
2、核對員工考勤
3、核算工資
4、辦理員工入、轉、調、離等易動手續(xù)
5、管理人事檔案
6、各部門之間協(xié)調工作
7、負責員工社保
8、負責員工入職培訓
行政工作:
1、負責會議記錄
2、負責公司車輛及油卡管理
3、負責公司手機號的管理
4、負責外聯(lián)工作
5、負責安全及消防安全事宜
6、起草規(guī)章制度、各種通知公告
7、負責消防臺賬制定及點檢
8、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)者優(yōu)先;
2、 2年以上工作經歷,
3、熟悉人力資源工作6個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。