1.薪資架構(gòu)：底薪6k（無(wú)責(zé)5k+有責(zé)1k）+提成（面試溝通提成點(diǎn)），

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金（15號(hào)前入職當(dāng)月繳納，15號(hào)之后次月）、

3.工作時(shí)間：?jiǎn)涡葺喰荩?:00-18:00，節(jié)假日放假，加班的話有加班費(fèi)。
有責(zé)底薪考核延保轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度等，具體面試溝通。
【崗位職責(zé)】
1、主要負(fù)責(zé)銷售汽車延保、換新無(wú)憂雙產(chǎn)品，完成公司制定的銷售指標(biāo)；
2、用話術(shù)給客戶詳細(xì)介紹服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景，確?？蛻舫浞掷斫獠⒄J(rèn)可；
3、學(xué)習(xí)汽車交付工作內(nèi)容，通過(guò)對(duì)客講解車輛功能、解答用車疑問(wèn)，與客戶保持溝通，建立良好關(guān)系，提升客戶滿意度及忠誠(chéng)度；
4、定期回訪客戶，了解近期用車狀況，收集客戶反饋，不斷優(yōu)化銷售策略和服務(wù)流程、話術(shù)等，提升服務(wù)質(zhì)量。
【崗位要求】
1、35歲以下，高中及以上學(xué)歷，身體健康，人品可靠；
2、有4s店延保銷售、換新無(wú)憂（安心包）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有新能源汽車銷售3年以上經(jīng)驗(yàn)可安排面試。
3、具備較強(qiáng)的銷售能力（狼性）；
4、具備較強(qiáng)的（客訴）售后溝通處理能力、關(guān)系維護(hù)能力。