（1）負(fù)責(zé)員工管理、質(zhì)控工作及財(cái)務(wù)管理；

（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策制度流程的宣傳貫徹，并按質(zhì)按量完成總公司交代的各項(xiàng)工作；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)文員、主管按合同規(guī)定的相關(guān)服務(wù)開展工作；

（4）負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查抽查、員工業(yè)績(jī)考評(píng)工作；

（5）負(fù)責(zé)督導(dǎo)文員、主管制訂工作計(jì)劃；

（6）負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目所需的操作流程及規(guī)章制度；

（7）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查、指導(dǎo)和考核；

（9）負(fù)責(zé)與院方領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)正常開展，及時(shí)了解院方的新業(yè)務(wù)信息并及時(shí)上報(bào)總公司，便于總公司的全盤運(yùn)營(yíng)；

（10）負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)中的緊急事務(wù)、非涉法性的事故和糾紛；

（11）負(fù)責(zé)人員招聘，可以向總公司引薦，負(fù)責(zé)做好激勵(lì)機(jī)制，賞罰分明；

（12）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬目監(jiān)控，督促內(nèi)勤主管做到現(xiàn)金日清月結(jié)，賬目清晰準(zhǔn)確；

（13）負(fù)責(zé)完成總公司交待的其它工作任務(wù)。
崗位要求：

（1）本科學(xué)歷

（2）3年及以上大型企業(yè)管理崗位，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

（3）年齡28-45歲之間；