崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重卡及新能源車輛的銷售管理工作,制定銷售策略,完成銷售任務(wù)。
2. 組織開展市場(chǎng)調(diào)研,了解區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司產(chǎn)品定位和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶資源,建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保銷售工作的順利開展,及時(shí)解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求
1. 年齡:90末至00初,精力充沛,富有激情。
工作經(jīng)驗(yàn):具備1 - 2年銷售業(yè)務(wù)員工作經(jīng)歷
曾在中聯(lián)重科、三一、徐工、中集凌宇、宇通、新疆特變電、陜西西電集團(tuán)、河南許繼、啟源、瀚川、三峽等企業(yè)或相關(guān)行業(yè)(如新能源、變壓器電氣營(yíng)銷領(lǐng)域)工作過(guò),熟悉重卡或新能源車輛銷售流程及市場(chǎng)特點(diǎn)。
專業(yè)背景:
大專學(xué)歷,汽車、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)技能:
深入了解重卡及新能源車輛相關(guān)知識(shí),包括產(chǎn)品性能、技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)等,能夠準(zhǔn)確解答客戶疑問(wèn)。? 熟練掌握銷售技巧和談判方法,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶溝通能力,能夠獨(dú)立完成銷售項(xiàng)目。? 具備良好的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整銷售策略。? 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,能夠制作銷售報(bào)表、方案等文檔。
綜合素質(zhì):
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。? 有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。? 具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)道德,能夠遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。? 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。
其他要求:持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練,能夠適應(yīng)出差。
薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪 + 提成
綜合薪資[10萬(wàn)+],具體薪資面議,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2. 福利待遇:
? 帶薪休假:享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。
培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的在職培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、戶外拓展等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。