1.公司招聘人員：利用軟件，尋求合適人員，簽訂招聘協(xié)議。
2.需求收集：收集招聘需求，制定搜尋策略。
3.候選人搜尋：篩選簡(jiǎn)歷，尋找合適的候選人。
4.評(píng)估與推薦：面試候選人，進(jìn)行匹配和推薦。
5.薪資協(xié)調(diào)：進(jìn)行薪資談判，確保雙方滿意。
6.入職跟蹤：跟蹤入職過(guò)程，提供必要的支持。

人員要求：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 男女不限 28以內(nèi)

薪資待遇

全員底薪4000起+高提成綜合收入6-8k上不封頂，只要有高能力提成越多

福利：

公司提供每月下午茶，公司團(tuán)建，健身比賽，節(jié)日禮品，應(yīng)有盡有

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