崗位職責(zé)：

1. 薪稅咨詢(xún)與方案設(shè)計(jì)

• 為客戶(hù)提供全面的薪酬和稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，包括薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、社保和公積金管理及優(yōu)化方案。


• 根據(jù)客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施薪稅一體化管理解決方案，優(yōu)化薪酬發(fā)放及稅務(wù)處理流程。


• 研究最新薪稅政策，制定合規(guī)化薪資發(fā)放方案，確?？蛻?hù)薪酬和稅務(wù)管理符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

2. 合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

• 協(xié)助客戶(hù)處理稅務(wù)審計(jì)、合規(guī)檢查及勞動(dòng)用工相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。


• 結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)情況，優(yōu)化社保、個(gè)稅結(jié)構(gòu)，確保合規(guī)性與成本效益的平衡。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持

• 對(duì)客戶(hù)薪酬及稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持及定期報(bào)告，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化與效率提升。


• 熟練使用相關(guān)軟件工具（如Excel、薪稅管理軟件等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。

4. 客戶(hù)關(guān)系管理與專(zhuān)業(yè)支持

• 與客戶(hù)保持緊密溝通，了解其薪酬和稅務(wù)管理需求，提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)支持與建議。


• 為客戶(hù)提供薪稅相關(guān)的培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助客戶(hù)提升內(nèi)部薪稅管理水平。

5. 業(yè)務(wù)拓展與專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)

• 參與線上線下客戶(hù)拓展，與企業(yè)HR、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，推廣公司薪稅優(yōu)化與合規(guī)管理解決方案。


• 通過(guò)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)賦能，助力薪稅合規(guī)產(chǎn)品的推廣和客戶(hù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)全員業(yè)務(wù)參與機(jī)制。

6. HR業(yè)務(wù)流程優(yōu)化支持

• 參與企業(yè)HR業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，支持企業(yè)用工合規(guī)管理，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

• 
  

  任職要求：

  
  

  1. 教育背景

  • 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  
  

  2. 工作經(jīng)驗(yàn)

  • 初級(jí)：1-3年薪酬和稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  
  
  • 中級(jí)：3-5年薪酬和稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立項(xiàng)目交付能力。
  
  
  • 高級(jí)：5-10年薪酬和稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理或復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  
  

  4. 軟技能要求

  • 溝通能力：能夠清晰、簡(jiǎn)潔地傳達(dá)復(fù)雜的薪稅信息，具備良好的傾聽(tīng)能力，理解并回應(yīng)客戶(hù)需求。
  
  
  • 團(tuán)隊(duì)合作：樂(lè)于與他人合作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，同時(shí)具備獨(dú)立處理工作的能力。
  
  
  • 問(wèn)題解決能力：能夠快速分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案，并在壓力下保持冷靜。
  
  
  • 客戶(hù)導(dǎo)向：以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
  
  
  • 時(shí)間管理：能夠合理安排工作優(yōu)先級(jí)，有效管理多項(xiàng)任務(wù)，確保按時(shí)完成工作。

  
  

  5、發(fā)展路徑：

  
  

  薪稅顧問(wèn) → 中級(jí)薪稅顧問(wèn) → 高級(jí)薪稅顧問(wèn) → 薪稅咨詢(xún)專(zhuān)家 → 業(yè)務(wù)合伙人

  
  

  公司倡導(dǎo)全員業(yè)務(wù)參與機(jī)制，薪稅顧問(wèn)不僅提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，同時(shí)通過(guò)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)賦能，助力薪稅合規(guī)產(chǎn)品的推廣與客戶(hù)增長(zhǎng)。

  
  

  6、薪酬福利：

  • 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) + 業(yè)務(wù)提成 + 年終激勵(lì)
  
  
  • 福利待遇：
  
  
  • 基本保障：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、節(jié)假日福利
  
  
  • 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)晉升空間與多元化培訓(xùn)機(jī)會(huì)

  
  

  我們期待你的加入，共同推動(dòng)企業(yè)薪稅管理的創(chuàng)新與優(yōu)化！