職位描述：
1.負責店面的文秘、信息工作，做好檔案收集、整理工作。

2、協(xié)助分析、評估、選擇及維護各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保證招聘質量；

3、建立和維護人才庫，以及招聘信息及相關資料的管理；

4、甄選簡歷，組織、實施面試，并跟蹤用人部門招聘反饋；

5、負責擬錄用人員情況跟蹤，維護與候總結招聘完成結果；

6、分析、評估招聘效果，為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持；

7、協(xié)助咨詢公司及其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作；

8、領導交付的其他工作。