一、任職條件
1、男女不限，年齡26歲——45歲，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、個人形象和善親切，談吐有素養(yǎng)，干凈整潔；
3、本科以上文憑，營銷策劃及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，計算機辦公軟件使用熟練；
4、熟悉公司籌建、運營、發(fā)展、股權(quán)激勵、股份制、上市等一系列工作，善于與政府部門溝通協(xié)調(diào)；
5、有搬家物流公司或者家政服務(wù)類公司的策劃、籌建分公司、股份制創(chuàng)立、籌劃上市等等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語氣和善，善于與人溝通；
7、有較強的抗壓能力，較高的責(zé)任心；
二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
制定戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司的使命、愿景和價值觀，結(jié)合市場趨勢、競爭態(tài)勢和公司資源，制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。明確公司的發(fā)展方向、目標(biāo)市場、核心業(yè)務(wù)和競爭優(yōu)勢，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、決策重大事項
對公司的重大投資、并購、合作等事項進行決策，評估風(fēng)險和收益，確保公司的利益最大化。決定公司的組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組、重大人事任免等重要事項，推動公司的改革和發(fā)展。
3、運營管理
領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的高級管理團隊，明確各成員的職責(zé)和分工，建立高效的協(xié)作機制，激勵和培養(yǎng)團隊成員，提高團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。監(jiān)督公司的日常業(yè)務(wù)運營，確保各項業(yè)務(wù)活動按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策執(zhí)行。關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，保證公司的業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
4、資源配置與管理
合理配置公司的人力、物力、財力等資源，確保資源的有效利用和優(yōu)化配置。
制定預(yù)算計劃，控制成本費用，提高公司的經(jīng)濟效益?？偨?jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)配人力資源，將優(yōu)秀的人才分配到關(guān)鍵崗位上，提高工作效率。
5、市場營銷與客戶關(guān)系管理
制定公司的市場營銷策略，明確市場定位、目標(biāo)客戶群體和品牌推廣方案。
指導(dǎo)市場部門開展市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等工作，提高公司的市場知名度和競爭力。重視客戶關(guān)系管理，建立健全客戶服務(wù)體系，提高客戶滿意度和忠誠度。傾聽客戶的意見和建議，及時解決客戶的問題和投訴，不斷改進公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
6、財務(wù)管理
財務(wù)決策與監(jiān)督：參與公司的重大財務(wù)決策，如融資、投資、利潤分配等，確保公司的財務(wù)安全和穩(wěn)定。監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，審核財務(wù)報表，控制財務(wù)風(fēng)險，保證公司的資產(chǎn)保值增值。預(yù)算管理與成本控制：制定公司的年度預(yù)算計劃，明確各項收支預(yù)算指標(biāo)，確保公司的經(jīng)營活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行。加強成本控制，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司的盈利能力。
三、工資及福利待遇
1、工作時間：上班時間早上8：30——18:00（12：00—13:30午休）；
2、每月正常休假四天，國家法定節(jié)假日休息；
3、10000元/月，工作經(jīng)驗優(yōu)異者面議，節(jié)假日相應(yīng)福利和年終獎金，社保；
4、漲薪：年漲幅2-5%，在工作期間有特別表現(xiàn)突出和特別貢獻的另外漲幅；
5、工齡工資；
6、年終獎；
上班地址；武漢市漢陽區(qū)漢陽大道140號閩東國家商務(wù)大廈3A1701-1702室。