1、負責人員招聘、面試、培訓、勞動關系、人員轉正與溝通激勵，做好人事檔案相關材料存檔等工作
2、負責公司各項制度流程的執(zhí)行，積極踐行企業(yè)文化落地:
3、協(xié)助經(jīng)理做好人員的各類培訓、監(jiān)督，對照人員績效考核做人員溝通激勵
4、做好生產(chǎn)車間人員通訊錄、區(qū)域信息對應、資料保全等管理工作

崗位要求：

1、大專及以上學歷,人力資源，管理類專業(yè)優(yōu)先:
2、熟練使用辦公軟件及辦公設備;
3、有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
4、有C1駕駛證，熟練駕駛;
5、品行端正、嚴謹細致、辦事高效。

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