崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作協(xié)助公司做好選用育留的工作
2. 參與人才選拔和面試流程，確保人才質(zhì)量
3. 管理員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系
4. 輔助經(jīng)理做好制度實(shí)施
5.考勤，銷售量化統(tǒng)計(jì)
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 對(duì)人事管理流程有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，確保員工滿意度和組織氛圍的良好
4. 參與人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)和績效管理
5. 處理人事相關(guān)事務(wù)，包括但不限于員工檔案管理和勞動(dòng)法遵守
6. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7. 能夠高效地完成任務(wù)，并具備良好的問題解決