更新于 3月12日

中國人壽保險代理人

2-3萬
  • 北京東城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

職位要求:

  1. 年齡:25-45歲之間
  2. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
  3. 有強烈的目標感,良好的溝通能力和自我管理能力
  4. 有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿
  5. 有團隊管理,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作時間:

1.上午8:30-10:00,周末雙休,

2.法定節(jié)假日正常放假,

福利待遇:

假期:

法定節(jié)假日 年假10天,春節(jié)假期15天

薪資:

入職當年享受雙薪制,無責底薪3000+有責底薪5000-16500,一年20左右的津貼,按月發(fā)放

  1. 首年傭金40%-60%
  2. 續(xù)期傭金可享受5-10年,12%-21%不等
  3. 年終獎:年傭金收入10%-50%
  4. 晉升獎勵+管理津貼

公司提供大病醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險+多次國內(nèi)外旅游

客戶資源支持:

公司提供國壽內(nèi)部優(yōu)質(zhì)老客戶資源,服務(wù)的基礎(chǔ)上根據(jù)專業(yè)知識給客戶提供保障與理財規(guī)劃

培訓(xùn)支持:

公司成立強大專業(yè)的培訓(xùn)部

投入高于行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費用助力個人成長,

不僅有專業(yè)的培訓(xùn)體系,更有針對個人發(fā)展需求的個性化培訓(xùn)

晉升周期:

每三個月滾動考核一次,每次考核都是晉升的機會

  1. 組經(jīng)理: 入職3-6個月,管轄4位伙伴,可以晉升主管,年薪30萬
  2. 高級組經(jīng)理:入職6-9個月,培育1名組經(jīng)理+4人,可以晉升高級主管,年薪60萬
  3. 部經(jīng)理: 入職12-15個月,培育4名組經(jīng)理+4人,可以晉升部經(jīng)理,年薪100萬
  4. 區(qū)域總監(jiān): 入職2年以上,培育4名部經(jīng)理,晉升區(qū)域總監(jiān),年薪300萬以上

部經(jīng)理以上職級,公司提供獨立職場,按照您的規(guī)劃您的選址打造專門職場,助力您的發(fā)展!

同業(yè)帶團隊入職,公司提供引才計劃,每年提供10萬以上資金助力團隊發(fā)展!

工作地點

東城區(qū)東中街32號樓1層

職位發(fā)布者

李艷麗/經(jīng)理

當前在線
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第三營銷服務(wù)部
中國人壽保險股份有限公司(China Life Insurance)是一家國有大型金融保險企業(yè),成立于1949年10月,是中國最大的商業(yè)保險集團,公司位于北京市西城區(qū)。[1]公司現(xiàn)任黨委書記、執(zhí)行董事為利明光[2]。現(xiàn)任董事長兼執(zhí)行董事為白濤。[3]中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽保險、年金保險、健康保險和意外傷害保險產(chǎn)品,涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險領(lǐng)域的保險保障和財務(wù)管理需求。作為中國資本市場重要的機構(gòu)投資者,業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險、基金、資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。[1] 2003年,中國人壽保險公司成功改制重組為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發(fā)起成立中國人壽保險股份有限公司。2003年12月,中國人壽保險股份有限公司在境外上市。2007年1月,中國人壽保險股份有限公司回歸境內(nèi)A股上市。 2023年3月29日,中國人壽公告,2022年公司持續(xù)強化資產(chǎn)負債聯(lián)動,總投資收益達人民幣1877.51億元,實現(xiàn)歸屬于公司股東的凈利潤人民幣320.82億元,同比下降36.8%。[
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