1. 負責管理門店整體運營工作，結合公司下達的任務，制定門店銷售戰(zhàn)略計劃和目標分解，帶領團隊完成銷售目標；

2. 參與運營和行政的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估，分析現(xiàn)狀，推動改進；

3. 負責門店員工帶教培、職業(yè)發(fā)展指導，充分發(fā)揮員工各自優(yōu)勢，提升團隊整體能力；

4. 積極主動與員工、顧客進行交流，提升員工參與感，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗感受和環(huán)境；

5. 與上級部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的各項業(yè)務和提升計劃；

任職要求：

1. 大專及以上學歷；年齡35歲以內(nèi)；

2. 3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

3. 優(yōu)秀的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

我們將提供：

1. 具有競爭力的待遇；

2. 社會保障福利；

3. 帶薪病假；

4. 節(jié)假日福利。