工作內(nèi)容：
1. HR系統(tǒng)運維與支持
* 負(fù)責(zé)企業(yè)HR相關(guān)系統(tǒng)（如eHR、ERP、離職、員工服務(wù)等）的日常運維，包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、異常排查及需求響應(yīng)。
* 編寫系統(tǒng)操作指南，為HR團(tuán)隊及終端用戶提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。
2. 產(chǎn)品優(yōu)化與項目管理
* 獨立負(fù)責(zé)HR數(shù)字化項目（如系統(tǒng)模塊新增、功能升級、第三方集成等），主導(dǎo)需求分析、方案設(shè)計、測試及上線全流程。
* 調(diào)研業(yè)務(wù)部門痛點，輸出產(chǎn)品改進(jìn)方案，推動系統(tǒng)體驗與效率提升。
3. 數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險控制
* 基于HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)生成定期報表，支持管理層決策。
* 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，確保系統(tǒng)合規(guī)性及數(shù)據(jù)安全。
4. 跨團(tuán)隊協(xié)作
* 協(xié)同IT、財務(wù)等部門，推動HR系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接與流程打通。
崗位要求：
1.
* 學(xué)歷：本科及以上，人力資源管理、信息管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 經(jīng)驗：3年以上HR系統(tǒng)運維（如SAP、Workday、北森、i人事等）或HR產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉至少一個HR模塊（薪酬、共享服務(wù)、招聘等）。
* 技能：
* 熟練使用Excel/SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備基礎(chǔ)系統(tǒng)配置能力。
* 具備項目管理經(jīng)驗，能獨立輸出PRD并協(xié)調(diào)資源落地。
2. 優(yōu)先條件
* 熟悉國內(nèi)勞動法規(guī)及數(shù)據(jù)合規(guī)要求（如《個人信息保護(hù)法》）。
* 有HR系統(tǒng)從0到1實施經(jīng)驗或大型企業(yè)HRIS優(yōu)化案例。