崗位要求：
1.要求相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上
2.語言溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，心理素質(zhì)強(qiáng)
3.有一定的工作執(zhí)行力和較高的配合度
崗位職責(zé)：
1. 職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)
- 幫助學(xué)生了解自身的興趣、能力和價值觀，協(xié)助其制定個性化的職業(yè)規(guī)劃。
- 引導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。
2. 就業(yè)信息提供
- 收集、整理并及時發(fā)布各類招聘信息，包括企業(yè)招聘、實(shí)習(xí)機(jī)會等。
- 向?qū)W生介紹就業(yè)市場的動態(tài)和趨勢，提供行業(yè)發(fā)展的最新資訊。
3. 求職技能培訓(xùn)
- 開展簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面的培訓(xùn)課程和講座。
- 組織模擬面試、小組討論等活動，提高學(xué)生的求職能力。
4. 就業(yè)政策解讀
- 為學(xué)生解讀國家和地方的就業(yè)政策、法規(guī)，確保學(xué)生了解相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。
5. 個性化指導(dǎo)
- 根據(jù)學(xué)生的不同需求和情況，提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。
- 針對就業(yè)困難學(xué)生，制定專門的幫扶計劃，幫助其解決就業(yè)問題。
6. 企業(yè)聯(lián)系與合作
- 與用人單位建立良好的合作關(guān)系，拓展就業(yè)渠道。
- 邀請企業(yè)來校舉辦招聘會、宣講會等活動。
7. 畢業(yè)生跟蹤服務(wù)
- 跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，了解其職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
- 收集畢業(yè)生的就業(yè)反饋，為改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
8. 就業(yè)數(shù)據(jù)管理
- 統(tǒng)計和分析畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)，如就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量等。
- 撰寫就業(yè)質(zhì)量報告，為學(xué)校的教育教學(xué)改革提供參考。
9. 資源整合與利用
- 整合校內(nèi)外的就業(yè)資源，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會和支持。
- 利用網(wǎng)絡(luò)平臺、校友資源等，豐富就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和形式。
薪資福利：
有績效獎金、節(jié)日禮物、崗位晉升、扁平管理。