崗位核心職責
1. 質量管理體系建立與維護
制定并完善公司質量管理制度、檢驗標準（如外觀、尺寸、耐用性等），確保符合 3C認證、客戶標準（如蘋果MFi認證）及國際環(huán)保要求（如RoHS、REACH）；
主導ISO 9001質量管理體系認證及年度審核，推動全員質量意識培訓。
2. 生產過程品質控制
監(jiān)控 皮具生產全流程（如皮革裁切、縫制、手機卡位精度、表面處理等關鍵工藝），建立SPC（統(tǒng)計過程控制）機制；
主導來料檢驗（IQC）、制程檢驗（IPQC）、成品檢驗（FQC）及出貨檢驗（OQC），確保不良品攔截率≥98%；
分析生產異常數(shù)據(jù)（如退貨率、客訴率），推動生產部、工程部實施糾正預防措施（CAPA）。
3. 供應商與客戶質量管理
審核皮料、五金配件等供應商資質，制定《供應商質量協(xié)議》，定期評估供應商交貨合格率；
處理客戶投訴（如色差、脫膠、尺寸不符），主導8D報告撰寫，確保24小時內響應閉環(huán)。
4. 團隊與成本管理
組建并培養(yǎng)QC團隊（含IQC/IPQC/OQC崗位），制定績效考核方案；
優(yōu)化檢驗流程，降低質量成本（如減少報廢率、返工成本）。
任職資格
硬性要求
學歷：大專及以上學歷，質量管理、工業(yè)工程、皮革工程或相關專業(yè)；
經驗：5年以上制造業(yè)品質管理經驗，3C電子配件/皮具/箱包行業(yè)優(yōu)先；
技能：
熟悉皮革材質特性（如頭層皮、PU、硅膠）及3C產品生產工藝；精通QC七大手法、FMEA、APQP等質量工具，熟練使用測量儀器（如卡尺、色差儀）；
具備ISO 9001內審員資質，了解AQL抽樣標準及可靠性測試（如耐磨、耐彎折測試）。
軟性要求
問題解決：能快速定位生產異常根本原因（如皮料伸縮率導致尺寸偏差）；
溝通協(xié)調：跨部門推動質量改善，應對海外客戶驗廠審核；
抗壓能力：適應旺季高強度工作（如新品量產前緊急驗貨）。
優(yōu)先條件
有手機配件大廠（如貝爾金、耐爾金）質量管理經驗；
熟悉跨境電商（如亞馬遜）品質驗貨標準；
英語可讀寫（如需對接海外客戶）。
薪資福利
薪資范圍：￥10-15K/月（根據(jù)資歷面議）；
福利：五險、年度績效獎金、行業(yè)培訓。
加入我們的價值
深度參與 3C潮品研發(fā)（如磁吸手機殼、防摔皮套），接觸前沿工藝；
扁平化管理，直接影響公司核心質量指標，晉升品質總監(jiān)通道明確。
附：3C手機皮具工廠典型質量管控場景
新品開發(fā)階段：與研發(fā)部評審皮料厚度（如1.2mm vs. 1.5mm）對手機散熱的影響；
量產階段：解決硅膠保護殼與手機攝像頭區(qū)域的公差匹配問題；
客戶驗貨：應對歐美客戶對皮革環(huán)保認證（如LWG）的突擊檢查。