400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報

績效專員

4000-6000元
  • 鄂州鄂城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KPI考核平衡記分卡目標(biāo)管理法360度考核法民營
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行
2、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程
3、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表:
4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進展情況;
5、協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核;
6、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依
7、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評
8、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集:
9、協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工
10、做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關(guān)工作;
11、完成上級交辦的其它臨時性工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等或相關(guān)專業(yè);
2、邏輯思維能力、溝通能力強；
3、有1年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗;

工作地點

武漢特普生傳感技術(shù)有限公司(新廠區(qū))

職位發(fā)布者

李先生/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市特普生科技有限公司
公司創(chuàng)立于2011年，是一家新型敏感材料行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營溫度傳感器、熱敏電阻、NTC芯片、濕度/氣體傳感器等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車、智能家電、網(wǎng)絡(luò)能源、電子溫度探針、電動工具等生產(chǎn)生活領(lǐng)域。公司科技轉(zhuǎn)化成果豐富，有多項科技成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品均取代國外產(chǎn)品。主要客戶有西班牙KEPER、美國DWYAR、美國艾默生、美國伊頓、廣州本田、上海大眾、比亞迪、五洲龍、金龍客車、萬向電動車、美的、九陽小家電、浙江蘇泊爾、奔騰電器等等。創(chuàng)立時間：2011年3月；公司總部：深圳寶安；生產(chǎn)基地：湖北武漢；員工人數(shù)：500人（2021年11月止）.國內(nèi)為數(shù)不多的具有芯片設(shè)計能力的源頭實業(yè)：擁有發(fā)明專利5項，實用新型 27項，保留不公開技術(shù) 2項。.自主開發(fā)并擁有核心專利全尺寸全自動單端玻封機、單端熱敏電阻測試機。.自主開發(fā)并擁有核心專利0.6mm最小尺寸封裝技術(shù)。.自主開發(fā)并擁有專利雙溫度點（B值）二極管式熱敏電阻測試機，實現(xiàn)醫(yī)用和軍*工 0.3%精度。
公司主頁