招聘要求
一、工作經(jīng)驗：45歲以下，大專或上以學(xué)歷，8年以上生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
二、 具備扎實的生產(chǎn)管理理論知識，了解現(xiàn)代企業(yè)管理體系，熟悉ISO質(zhì)量管理體系及精益生產(chǎn)理念。
三、行業(yè)經(jīng)驗：LED 顯示屏生產(chǎn)管理。條件特別優(yōu)秀者，有制造業(yè)，電子制造，SMT生產(chǎn)管理經(jīng)驗者放寬考慮。
四、職責(zé)經(jīng)歷：需有成功領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊完成生產(chǎn)計劃、提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化生產(chǎn)流程的實際，開源節(jié)流待案例。
五、技能與知識
專業(yè)技能：熟練掌握生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、成本控制、庫存管理、質(zhì)量控制等生產(chǎn)管理技能。
數(shù)據(jù)分析能力：具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別問題并提出改進(jìn)措施。
溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，提升團(tuán)隊整體績效。
責(zé)任心：對工作高度負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)壓力，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時按質(zhì)完成。
執(zhí)行力：配合度高，執(zhí)行力強，能按時執(zhí)行并高效的完成各項工作任務(wù)。