【崗位職責】
1、制定公司薪酬體系、管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、處理辦公室日常行政事務，各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、管理和維護辦公環(huán)境和辦公設施，做好改善員工辦公環(huán)境服務及后勤保障工作；
4、負責所有來訪人員的接待和洽談工作，參與公司接待及談判；
5、負責公司行政文件、資質(zhì)權證，檔案資料建立及管理工作；
6、根據(jù)公司及各部門用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案；負責公司各類考核的組織實施工作；
7、負責會議組織及管理；
8、其他領導安排的工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上行政工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通和解決問題的能力，工作嚴謹，責任心強；
3、經(jīng)驗豐富或政府關系良好優(yōu)先，有C1駕照優(yōu)先，取得職業(yè)資格證書優(yōu)先。


職位福利：五險一金、績效獎金、年底雙薪、餐補、交通補助、通訊補助、定期體檢、項目獎金