1、根據(jù)學(xué)校人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘，滿足學(xué)校用人需求，與各部門(mén)保持密切溝通獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，保證招聘完成率的.達(dá)成
2、結(jié)合學(xué)校業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護(hù)、開(kāi)拓學(xué)校招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺(tái)內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源:
3、跟進(jìn)校企合作、校園招聘項(xiàng)目，打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道;定期對(duì)招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析，并針對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行改善;
4、現(xiàn)有招聘流程的持續(xù)優(yōu)化，包括對(duì)區(qū)域招聘團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告:
5、落實(shí)招聘流程(信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調(diào)查)的規(guī)范化設(shè)計(jì)及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專(zhuān)業(yè)度:
6、負(fù)責(zé)招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進(jìn)等;負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類(lèi)招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果，及時(shí)匯總給上級(jí)
7、負(fù)責(zé)做好員工考勤統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律監(jiān)督及管理工作，回復(fù)考問(wèn)題的梳理和解答;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

要求：

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

職位福利：學(xué)校提供三餐、住宿。 包吃、包住、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)

上班時(shí)間：9：00-18：00，大小周。

薪資范圍：4-6K

工作年限要求：3-5年