任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者也可錄??；
2.對(duì)人事招聘方面經(jīng)驗(yàn)豐富
3.有責(zé)任心，能獨(dú)立完成公司內(nèi)部人事相關(guān)工作：
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠盡快的熟悉公司業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理公司行政、人事及資源的整理、整合
2.按照公司階段性招聘性計(jì)劃完成人才的信息收集、初步篩選、初步面試等
3.通過邀約，安排面試者到公司參加面試
4.健全人事制度、人員培訓(xùn)、人事資料管理
崗位描述：
員工的初始篩選；
培訓(xùn)的組織與執(zhí)行
員工入職后的溝通協(xié)調(diào)；
崗位要求：
形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，為人誠懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干
崗位待遇：
具體薪資：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資5000+