崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約初試、及面試組織工作,面試結(jié)果考評(píng)和人員錄用跟進(jìn)工作;
2、員工檔案建立、維護(hù)公司人才庫(kù),開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
3、員工出勤情況的統(tǒng)計(jì),為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù);
4、社保費(fèi)用申報(bào)、請(qǐng)款及費(fèi)用核算、員工工傷辦理等社保業(yè)務(wù)工作;
5、公司人事月度報(bào)表、年度報(bào)表等報(bào)告編制:
6、員工勞動(dòng)合同的簽訂、試用、轉(zhuǎn)正、變更、晉升、解除、續(xù)訂等管理工作;
7、協(xié)助制定公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng);
9、完成上級(jí)布置的任務(wù)。