更新于 10月12日

海運文件/操作

5000-10000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

英語國際貨運代理國際物流單證海運文件
崗位職責:
1.訂艙:根據(jù)業(yè)務(wù)指令安排訂艙,及時反饋放艙異常的情況給業(yè)務(wù)部;
2.放艙:檢查艙位是否跟訂艙信息或業(yè)務(wù)的訂艙指令一致,根據(jù)業(yè)務(wù)放艙指令安排放艙,電話通知工廠;
3.跟進裝柜:跟工廠確認裝柜計劃,確認送進倉時間+核對報關(guān)預(yù)錄單,裝柜完成及時提醒倉庫安排進港報關(guān),遇到裝柜異常要及時反饋業(yè)務(wù)部處理艙位;
4.對單:在單證截止時間前,根據(jù)各個港口不同的操作要求與客戶核對提單草稿;
5.截單:審核和整理海運單據(jù),確保單據(jù)齊全、準確、一致;在單證截止時間前,提交準確的補料、VGM、艙單或與該票相關(guān)的文件和保函,以確保集裝箱順利上船;
6.查開船:關(guān)注柜子是否如計劃上船,處理如甩柜、換船、查驗等異常情況,并同步反饋進度給到業(yè)務(wù);
7.放單:開船14天內(nèi)與起運港客戶確認賬單,在到港前收回本地費用,在到港前追蹤與完放單問題;
8.還箱:免用箱到期前,詢問國外還箱計劃,通知國外超期時間、超期費用如何收取。

任職要求:

1、可接受無經(jīng)驗24屆應(yīng)屆生(不包吃?。蠪OB指定貨海運文件一年以上經(jīng)驗、熟悉全國各個港口的對單要求的優(yōu)先考慮。

2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,較好的英語閱讀書寫表達能力,大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先考慮。

3、耐心,細心,有責任心。有較強的團隊意識和服務(wù)意識。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。


福利待遇:

1、舒適自由的工作時間:周末雙休,每周五天7.5小時工作制。文件崗上下班打卡區(qū)間:8:30-19:00,打卡區(qū)間內(nèi)除去中午12:00-14:00休息時間上滿7.5小時即可,國家法定節(jié)假日休息。

2、高于同行業(yè)薪酬:底薪+績效獎金+全勤獎。

3、種類眾多的基本福利:五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢(工作滿一年后開始享受)、節(jié)日禮品。

4、定期舉行下午茶活動,工作茶歇零食,每月生日派對+壽星紅包。

5、根據(jù)成長速度半年或者一年調(diào)薪/調(diào)崗一次,一年內(nèi)的成長和突破是同行業(yè)的2-3倍。

6,清晰的晉升通道,員工可以根據(jù)自我職業(yè)生涯規(guī)劃選擇合適的崗位,能力突出者一年有連跳3級的機會。

7、寬松靈活的工作氛圍,年輕、活躍、易相處的工作團隊和領(lǐng)導(dǎo),工作地點位于高檔寫字樓內(nèi),環(huán)境優(yōu)美,交通便利。

職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

工作地點

衛(wèi)東龍商務(wù)大廈A座2106-2109

職位發(fā)布者

羅先生/人事專員

當前在線
立即溝通
公司Logo深圳安信航國際貨運代理有限公司
公司簡介:安信航,是一家經(jīng)中國工商行政管理部門依法注冊的國際貨運代理企業(yè)以及中國商務(wù)部批準的一級貨運代理,并獲有中國交通部頒發(fā)的“無船承運人”資質(zhì)證書。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則,致力于利用科技和數(shù)據(jù)手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源,和業(yè)內(nèi)同行攜手共同發(fā)展,力求解決行業(yè)痛點,為傳統(tǒng)貨運代理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級奉獻自身力量。企業(yè)文化愿景:成為國際一流的物流集團使命:為客戶提供超越預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù),為員工搭建實現(xiàn)人生價值的事業(yè)平臺價值觀:尊重、誠信、高效、專業(yè)、責任、共贏團隊培養(yǎng):我們堅信企業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開團隊的建設(shè)。每一位團隊成員的成長都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲備,職業(yè)規(guī)劃,激發(fā)潛能作為我們重點工作。每一位進入安信航的團隊都能進行全面的入崗培訓(xùn),然后一對一負責人制度幫助新員工快速學(xué)習熟悉本崗位的基本技能,所屬部門經(jīng)理對每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長期發(fā)展目標與方向以及監(jiān)督協(xié)助好團隊成員達成各個階段的目標。讓團隊成員和企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。公司提供公平開放的晉升條件,明確規(guī)定晉升渠道,能力達到標準以及考核通過后即可晉升到對應(yīng)的崗位,享受對應(yīng)的薪資福利待遇。服務(wù)超過五年的員工,更有機會成為公司的事業(yè)合伙人,成為公司的主人!
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