更新于 2月5日

物業(yè)總監(jiān)

1萬-1.5萬

職位描述

綜合體住宅地產(chǎn)舊改項目
一、崗位職責
1.制定并完善物業(yè)區(qū)域目服務管理方案,如裝修管理方案、部門管理方案、突發(fā)事件處理方案;
2.統(tǒng)籌并管控區(qū)域財務預算及財務成本;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;
4.區(qū)域公共關(guān)系維護及突發(fā)事件處理;
5.完成其它職責范圍內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職資格
1.年齡28-50歲,身體健康;
2.統(tǒng)招大專及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大型住宅項目區(qū)域管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具備良好的沖突管理能力、能妥善處理各種突發(fā)事件;
5.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織溝通能力以及團隊管理能力;
6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,認同公司企業(yè)文化。

職位福利:帶薪年假、購買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補助、每年多次調(diào)薪

職位亮點:廣闊的發(fā)展空間

工作地點

水西半島

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

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公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務行業(yè)發(fā)達區(qū)域的成熟經(jīng)驗進行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務為載體,適時迎合客戶需求、持續(xù)改進客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費增值服務,為客戶的剛需消費創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神,公司用長遠布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺,讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實際佼佼者。
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