崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門人員需求,完成人員招聘工作;
2、員工入離職手續(xù)的辦理及辦公系統(tǒng)人資板塊的日常管理和維護(hù);
3、勞動合同的簽訂,完善人事檔案的更新管理;
4、五險一金的申報繳納;
5、人力資源部各項培訓(xùn),配合其他部門的培訓(xùn)工作及配合部門主任院內(nèi)活動的組織;
6、辦理醫(yī)護(hù)證件的延續(xù)、變更及注冊;
7、各部門考勤核對申報,工作量的審核與核算;
8、日常數(shù)據(jù)匯總;
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
10、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、兩年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源工作相關(guān)流程及內(nèi)容,溝通能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力;
4、了解勞動合同法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);
5、熟悉辦公軟件、具備一定數(shù)據(jù)分析技能。
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