崗位職責(zé):
協(xié)助企劃部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及所屬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃運(yùn)營、經(jīng)營分析工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)日常運(yùn)營管理、計(jì)劃管理、運(yùn)營會(huì)議管理等工作。
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)定期收集整理編制行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)分析和產(chǎn)業(yè)政策報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助編制集團(tuán)及下屬公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)制定、計(jì)劃分解等工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理流程和體系的建立與完善;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的日常運(yùn)營監(jiān)控和評(píng)價(jià)分析工作;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開經(jīng)營管理會(huì)議,并對會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào)督辦;
6、負(fù)責(zé)對子公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)并提供必要幫助;
7、協(xié)助做好集團(tuán)組織績效考核,并對考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制,維護(hù)調(diào)整績效激勵(lì)方案;
8、參與并管理重點(diǎn)決議事項(xiàng),系統(tǒng)性審視事項(xiàng)進(jìn)展,開展跨部門協(xié)同,推進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)程;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)權(quán)責(zé)體系、制度體系、流程體系的建設(shè)與更新。
任職資格:
1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上企業(yè)管理、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的管理體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、組織績效管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)、邏輯思維及溝通能力,文案寫作佳;
5、有較好的責(zé)任感、抗壓能力、執(zhí)行力。