1、負責公司制度、紅頭文件、對外發(fā)放文件的編寫、梳理、監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的行政人事管理體系,負責人力資源相關(guān)模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
3、負責人員招聘、入職、離職等手續(xù),建立人事檔案;
4、負責建立公司培訓體系搭建,完成年度培訓計劃;
5、人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào);
6、負責員工、建造師人員協(xié)議簽訂
7、負責完成企業(yè)文化建設(shè)及宣導工作
任職要求: (接受特殊人群)
1、形象氣質(zhì)佳,25-35歲之內(nèi),??萍耙陨蠈W歷;
2、3年以上建筑施工行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗,文筆好;
2、良好的溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力、學習力;
3、熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策