崗位職責(zé)：

1. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：依據(jù)公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，將目標(biāo)細(xì)化到季度、月度，并落實(shí)到具體客戶和業(yè)務(wù)，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶管理：積極挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶，拓展業(yè)務(wù)版圖；維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪，了解需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和業(yè)務(wù)拓展。

3. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

4. 市場(chǎng)信息收集與反饋：密切關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期收集市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析，為公司制定市場(chǎng)策略和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考依據(jù)。

5. 協(xié)調(diào)與執(zhí)行：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)能滿足客戶需求；有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和影響力。

任職要求：

1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有[行業(yè)名稱]行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：具備出色的溝通談判能力和客戶關(guān)系管理能力；熟悉銷(xiāo)售流程，掌握銷(xiāo)售技巧；能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

4. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

5. 其他能力：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

公司福利：

1、大小周上班制，可提供住宿；

2、享有國(guó)家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；

3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)或戶外拓展訓(xùn)練；

4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)；

5、定期享受公司組織生日會(huì)、外出旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

6、開(kāi)放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個(gè)人技能及才藝展示。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班