職位描述:
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建立和內(nèi)控工作的完善,推動(dòng)內(nèi)控政策、指引和流程的落地實(shí)施,確保公司的風(fēng)險(xiǎn)控制管理措施在符合成本效率的前提下有效運(yùn)行。
1、協(xié)調(diào)配合完成外部審計(jì)公司的內(nèi)部控制有效性測(cè)試的審計(jì)工作,推進(jìn)公司管理層測(cè)試工作;發(fā)現(xiàn)控制薄弱領(lǐng)域并提出基于成本效益原則的解決方案,定期追蹤改進(jìn)進(jìn)度,確保公司各業(yè)務(wù)的合規(guī)和有效的運(yùn)作。
2、配合外部審計(jì)師進(jìn)行ITGC、ITAC、數(shù)據(jù)安全性和保密性等測(cè)試或鑒證工作。
3、協(xié)助支持內(nèi)部審計(jì)專項(xiàng)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析。
4、根據(jù)具體情況,組織開展相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)于流程、制度等具體管理措施落地情況進(jìn)行檢查及回顧。
5、為有效降低和防范重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn),提供科學(xué)的改善意見和建議,就重要風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及內(nèi)控缺陷與公司管理層進(jìn)行溝通,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤;
6、根據(jù)內(nèi)控發(fā)展趨勢(shì)和公司實(shí)際需求,開發(fā)先進(jìn)的內(nèi)控方法,提升內(nèi)控工作的效率和效果。 以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,審核或協(xié)助制定公司制度及流程日常變更的合規(guī)性及合理性,持續(xù)完善公司的制度及流程體系。
7、組織或協(xié)助內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn),提高員工內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)文化的建立,保障制度和流程落地。
職位要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2-3年有內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn),甲方+乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、需熟悉COSO內(nèi)控框架及ERM企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架、審計(jì)程序和公司管理相關(guān)流程;
3、可使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,進(jìn)行日常的溝通及書面工作。
4、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、較強(qiáng)的邏輯思維、快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力、較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、擁有獨(dú)立分析問題和提出解決方案并落地的能力、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和心理承受能力
6、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件,有CIA/CPA執(zhí)照者優(yōu)先。