1、學(xué)歷背景
大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，熟悉各項培訓(xùn)工作，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗
具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能
（1） 認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；
（2） 掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
（3） 熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4） 良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；
（5） 能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。