崗位職責：
1、負責用戶社群拉新和引流；
2、負責微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
3、持續(xù)挖掘用戶需求，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度；
4、核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
5、定期整理、總結(jié)運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎；
6、定期策劃社群活動，寫社群文案，提升社群用戶參與度，促活社群。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較強的執(zhí)行力、抗壓能力、學習能力，團隊協(xié)作能力，工作投入度高；
2、有社群運營相關工作經(jīng)驗，熟悉微信群相關政策的制定；
3、有微信群指導群主操作及維護經(jīng)驗，同時能根據(jù)目標客戶人群進行運營指導，話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護。
4、有運營國際教育低齡/大學生群體工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有行業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬學歷。

工作時間：9:00-20:00，每周休2天（調(diào)休制）

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薪資構(gòu)成：高底薪6K-8K+績效+提成獎金，綜合薪資10-15k，多勞多得！
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7、內(nèi)部推薦機制：員工成功推薦候選人入職、轉(zhuǎn)正，均可獲得高額的推薦獎金。
8、內(nèi)部員工子女享受課程費用減免。