一、 崗位職責：

1、 年度新店規(guī)劃分解，制定季度、月度拓展實施計劃及策略，達成新店投拓目標

2、 分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費需求，制定區(qū)域拓展計劃（如一線城市下沉或三四線城市滲透）

3、 評估目標市場的經(jīng)濟水平、人口密度、商圈成熟度等指標，輸出可行性報告

4、 結(jié)合企業(yè)品牌定位，匹配適合直營/加盟/聯(lián)營的不同擴張策略

5、 主導新店選址，通過GIS熱力圖、人流量測算、租金坪效比等工具篩選優(yōu)質(zhì)點位

6、 與商業(yè)地產(chǎn)（購物中心、社區(qū)商業(yè)體等）建立長期合作，爭取優(yōu)惠政策（如免租期、分成模式）

7、 處理租賃合同談判，規(guī)避法律風險（如排他條款、續(xù)約條件）

8、 制定加盟政策（加盟費、保證金、抽成比例），篩選優(yōu)質(zhì)加盟商資源

9、 構(gòu)建財務模型，測算單店投資成本（裝修、設(shè)備、人力）、回本周期及ROI

二、 任職要求：

1、 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，法律、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、 從業(yè)經(jīng)驗：熟悉休閑餐飲市場及品類，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，15個以上項目選址落地經(jīng)驗，

3、 數(shù)據(jù)分析：熟練試用excel等工具進行市場滲透率、商圈飽和度測算

4、 法律知識：熟悉特許經(jīng)營、租賃合同等相關(guān)法律法規(guī)

5、 談判技巧：靈活應對業(yè)務、加盟商的利益博弈，平衡企業(yè)短期收益與長期合作；

6、 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠聯(lián)動企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門、外部相關(guān)資源，確保計劃的按期推進；

7、 抗壓能力：適應高頻出差、以及業(yè)績指標壓力（如年度新增門店指標）

三、 薪資待遇&優(yōu)勢：

1. 提供具有優(yōu)勢的薪資待遇（固定薪資+績效獎金+項目提成），并能夠及時兌現(xiàn)

2. 充滿活力的工作氛圍和廣闊的橫向/縱向發(fā)展機會

3. 壓力與機遇并存的高資源變現(xiàn)平臺

4. 其他企業(yè)享有的一切福利（例如節(jié)假日福利）

四、 工作地點：

常駐渭南/西安/運城，并覆蓋所轄區(qū)域內(nèi)二三線下沉市場

五、 特別說明：

本崗位為戰(zhàn)略級職位，期待“能帶資歷、能帶資源、能帶結(jié)果”的實干型人才加入！