1.熟悉房屋建筑、設(shè)施、設(shè)備管理的有關(guān)法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，掌握項(xiàng)目共用設(shè)施、設(shè)備的特性和技術(shù)資料;
2.負(fù)責(zé)組織制定各系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行管理規(guī)定、各工種工作規(guī)程、操作流程及安全措施，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行，隨時(shí)抽查崗位紀(jì)律及工作狀況;
3.負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目房屋建筑、共用設(shè)施、設(shè)備檔案，收集、整理技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄，做好設(shè)備建帳工作;
4.根據(jù)設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料，組織制定月、季、年度設(shè)施、設(shè)備維保計(jì)劃，并組織實(shí)施維修保養(yǎng)，對(duì)維保結(jié)果給予評(píng)價(jià)和總結(jié);
5.根據(jù)專項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備維保外包合同，負(fù)責(zé)組織供方維護(hù)保養(yǎng)工作的實(shí)施和質(zhì)量;
6.發(fā)生設(shè)施、設(shè)備故障或突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)組織按應(yīng)急預(yù)案處理，減少損失和影響，事后應(yīng)對(duì)故障或突發(fā)事件分柝原因，制定糾正、預(yù)防措施，并驗(yàn)證措施的有效性;
7.負(fù)責(zé)編制工程部年度預(yù)算，負(fù)責(zé)組織每月編制維修房屋建筑、公共共用設(shè)施、設(shè)備用的物品采購(gòu)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)組織各種設(shè)施、設(shè)備監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理，組織定期送檢工作;
9.負(fù)責(zé)組織報(bào)修單的審核和維修效果的檢查工作，及時(shí)處理關(guān)于報(bào)修和維修方面的投訴，確保投訴能得到滿意的回復(fù)和解決;
10.負(fù)責(zé)與工程部業(yè)務(wù)有關(guān)的外部單位聯(lián)系。

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程或建筑相關(guān)管理專業(yè);
2、5年以上相關(guān)商業(yè)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有工程類中級(jí)職稱優(yōu)先;
4、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)及樓宇各種工程設(shè)備設(shè)施，熟悉強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理，并具有豐富的故障判斷及維護(hù)能力，能制訂相應(yīng)的整改、維護(hù)方案。

入職提供五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、電腦補(bǔ)貼、年功津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖補(bǔ)貼等一系列福利津貼；提供定制化員工工裝、年度體檢、帶薪年假、生日禮物等多樣化福利保障。

薪酬結(jié)構(gòu)是崗位工資+各項(xiàng)津補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（營(yíng)銷獎(jiǎng)/全員營(yíng)銷獎(jiǎng)/大型展會(huì)活動(dòng)保障獎(jiǎng)等）。

工作時(shí)間：8:30 - 17:30 中午休息一個(gè)半小時(shí) 周末雙休 法定節(jié)假日休 加班按調(diào)休。

和仕邦人力簽署勞動(dòng)合同。