【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)學(xué)校各部門優(yōu)秀人才補充工作:簡歷篩選-面試對接-錄用通知-入職等流程性工作;
2.執(zhí)行并對接員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及評估意見反饋;
3.員工人事資料信息管理與員工檔案的維護;
4.新員工考勤管理、薪資、五險信息匯總對接。
5.員工關(guān)系日常關(guān)注維護。
6.行政人事部門或校區(qū)活動的其他協(xié)助工作。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者/招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
3、具有極強的口頭表達能力,溝通交流能力,親和力和服務(wù)意識;
4、工作原則性強,有良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,有強烈的責(zé)任感,抗壓能力;
5、熟練掌握各類辦公軟件的操作,具備一定的網(wǎng)絡(luò)操作能力。
6、人事部門是學(xué)校的窗口部門,應(yīng)該堅決維護學(xué)校的形象,永遠(yuǎn)維護學(xué)校的利益。在工作能力、工作態(tài)度、團隊活動等方面為其它員工做出正面表率,起到積極帶頭作用。
【薪資組成】:無責(zé)底薪+績效獎勵
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