1、管理公司各類文件的收發(fā)分類,資料檔案的整理歸檔;
2、人力資源管理:建立初步的人員檔案,員工入職離職等手續(xù)辦理。日常考勤的管理。
3、提供辦公后勤支持,各部門保障工作。
4、處理公司各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng),報(bào)銷等相關(guān)工作。
6、資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施管理。
7、有一定的外聯(lián)能力 ,熟悉各政務(wù)部門的辦公流程及要求。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
9、要求有上進(jìn)心,積極開(kāi)朗,溝通能力協(xié)調(diào)能力強(qiáng)!